《信用中国》

建筑结构保温一体化的普及之路

赵志永

近年来，在国家节能减排政策的大力推动下，节能环保成为当前最受大家关注的问题之一。建筑作为节能降耗的重要领域，正面临向节能环保方向转型。此前，建筑外墙保温技术的广泛应用，对于改善建筑功能、减少能源消耗、提高居住质量等方面确实发挥了重要作用。但随之而来的，因建筑外墙外保温引起的火灾、脱落等安全事故屡见不鲜、触目惊心。怎样才能解决外保温与主体结构不同寿命、工程质量无保障、安全隐患多和防火性能差等问题？

赵志永，男，1968年出生，他服过兵役、后进入铁路工作。辞职后，入股燕赵化工原料有限公司任总经理。2007-2014年成立双龙房地产公司任总经理，2014年建立河北鸿盛节能科技股份有限公司任董事长兼总经理。

赵志永之前并不是从事墙体材料制造领域技术开发的，谈到当时进入这个行业的契机，他说在任双龙房地产任总经理时，因为是搞开发的，对楼盘的质量要求很高，一次偶然的机会听了关于结构保温一体化的课程，他感觉这个理念能改变很多关于房屋保温方面的质量，后来他又觉得结构保温一体化是将来发展的趋势，他也想为百姓建造质量更好的放心房。

当下社会很多人在没接触过结构保温一体化技术时，觉得盖房屋只需要用钢筋水泥就可以保温了。这个社会现象，反应出国人房屋节能保温意识的不足，很多地区的民居，由于房屋保温做的不够，从而大量烧煤，造成能源浪费、还有一些环境污染的情况。据有关部门估计，我国每年城乡新建房屋建筑面积近20亿平方米，其中80％以上为高能耗建筑，既有建筑近400亿平方米，95％以上是高能耗建筑。目前我国单位建筑面积耗能是发达国家的2－3倍以上。

我国建筑耗能情况如此严重，造成这种情况出现的根本原因是节能保温意识的不足，而且对结构保温一体化技术的认识很匮乏；因为结构保温一体化是做在墙体里的，这让一些不法商人有机可乘，为了赚钱用一些劣质的山寨材料。现在也有很多厂家开始做结构保温一体化，在这样的一个市场背景下，对于消费者的需求，河北鸿盛节能科技股份有限公司也做出了调整来适应消费者。

现在公司集独立研发、生产、销售新型节能建筑墙体材料、节能EPS模块新型墙体材料于一体。由于传统保温材料模塑聚苯板在生产工艺、外观形状、组合构造、产品质量、施工工法等方面存在的诸多缺陷，导致围护结构的保温隔热性、抗冲击性、耐久性、防火安全性及室内的观感和舒适性等都存在质量缺陷。新型保温技术——EPS模块保温与建筑结构一体化应运而生。EPS模块保温层和建筑结构同寿命，可节约传统EPS聚苯板在使用寿命期内(25年)的维修费用和寿命到期后的二次施工费用，而且新型保温材料密度增大，减小了保温板的厚度，节约能源的同时，增加建筑面积。建筑结构与建筑保温同时施工，一次完成，能有效防火、避免保温材料脱落。

赵志永说这个行业的水准和要求还是很高的，因为一个项目的质量将会直接影响人们的生活甚至是生命安全。在创业初期，他对于公司的定位就是质量第一、以质取胜、诚信合作，做让社会和百姓放心的百年房。

河北鸿盛节能科技股份有限公司的售后，是指在施工时会有专业技术人员指导，将工厂标准化生产的EPS空腔模块经积木式错缝插接组合成空腔模块墙体在其内设置钢筋，浇筑混凝土；在其内外表面用颗粒浆料抹面、抹面胶浆防护耐碱玻纤网布抗裂增强形成面防层，由此构成有内外保温的混凝土复合墙体。因此公司只要从一开始就保证材料质量合格，在安装时不出问题，那么在使用过程中，就能保证零问题的产生，其实也不存在像其他行业一样的售后问题。

现阶段我们国家在结构保温一体化普及方面遭遇的困境，赵志永给出了自己的见解。由于市场环境缺乏正确引导，墙体保温材料发展失控，一些早被淘汰的技术和产品起死回生，严重影响了新技术的发展，阻碍了技术创新，许多好的发明创造因此无法产生社会效益，急需正本清源，大力发展产业化集成技术，强力推行建筑节能与结构一体化技术。

行业的发展离不开业内人士的共同努力，希望有更多企业同鸿盛节能一样，信守交易承诺，为百姓消除购买顾虑，提升使用体验，改善居住条件，这样才能不断推动绿色建筑事业的可持续发展，共筑建筑结构保温一体化的普及之路。

创新谋求发展，品质成就品牌

余建兵

深圳市一门达科技有限公司

近年来，中国制造业面临着诸多的创新挑战，包括物联网应用，工业大数据、增材制造和新材料的兴起，整个的社交网络在各个领域的深度影响，催使制造企业必须重新思考如何进行产品创新？今天来到我们现场的嘉宾就是一位在制造业内勇于创新的人，他是谁？他又有怎样的故事呢？

余建兵，男，1968年出生，1987年高中毕业的他选择在家务农。经过几年的务农，他想谋求更好的发展。于是，1995年他来到深圳打工，积累了几年经验后，于2011年创立深圳市一门达科技有限公司。

 不甘平庸，做事持之以恒，是他做人的态度。他的人生经历丰富，在外出打工过程中，他自觉不该一辈子碌碌无为，读夜大、考技能证、听知名老师讲课，厚积薄发，创立了自己的企业。

在创业初期遇也曾遇到困难，他在现场与大家分享了创业路上遇到的艰辛。他说刚创业的时候，因为自己的公司刚起步，没有固定的供货商，第一单生意做得很难，厂商发来的铁门没贴膜，他就带着人拉着货去其他的地方贴膜，因为他已经答应客户给他们做这个事情了，所以就算再难他也要完成。

深圳市一门达科技有限公司是集设计、生产、销售、服务为一体的企业，主要生产高级玻璃防火门、钢质防火门及其它消防产品，现在生产防火门的厂商很多，但生产高级防火门的厂家却不多，而且深圳市一门达科技有限公司一直在创新的道路上前进着。

公司的经营理念是诚信经营观念深刻，坚持给客户最好的产品。在服务上以客户需求为首要，创新的根本原因是客户有需求。公司会根据客户的要求一直做创新，研发适合客户的产品，生产出令客户满意的产品。

2015年的时候公司的规模扩大，采用了占地面积4000多平方米的厂房，团队一开始只有几个人，现在有40多人，研发人员有6-7人，以及十多名高端人才。很多成员都是公司的元老，员工的流动性不大跟企业的氛围有关。公司里人与人之间的关系都很和谐，彼此很信任，整体氛围很好。余建兵说，公司的福利不敢说是最好，但是别的公司逢年过节该有的东西都会有、奖金也绝不会少，而且年底还会有分红。

对于业内存在的一些不诚信现象，余建兵说有些厂家偷工减料赶进度或增加利润，他们公司是绝对不会这样的。公司的材料都是用最好的，比如门把手，来来回回换了很多次材料，最终才确定了最好最合适的那个材料。除了厂家，有些买家也会不诚信，有的定了货，再打电话联系，就关机找不到人，公司是再也不会与这样的人合作的。做买卖要做长久的，不能为了眼前的利益而放弃长远的发展。

公司奉承一个精神，就是把最好的产品给客户，让客户买着放心，用着安心。无论企业自己有多少损失，也绝不能让客户损失一点，时刻站在客户的角度考虑，服务专心。

对于公司未来的规划，余建兵说还是要继续踏踏实实的经营企业，矢志不移地应变创新，勇做一流，创建一个伟大的民族企业，走出国门，让世界都看到他们的门。

深圳市一门达科技有限公司一直坚持不懈地在防火门改革创新的道路上行走着。

科技创造健康生活

行伟森

深圳大森智能科技有限公司

亚健康、家庭常见病和慢性病一直以来都是困扰我们的难题，怎样建立科学、及时、良性的互动机制，对咱们普通老百姓来说也不是一件容易事。但是随着国家医疗改革的逐渐深入、互联网和大数据应用技术的飞速发展，智能医疗正驱动着医疗产业价值链各环节的变革，人们的健康理念重心也由被动治疗向主动预防转变着。今天来到我们现场的嘉宾就是一位致力于推进“健康管理机器人”的技术先驱，让我们一起了解一下他背后的故事。

行伟森，80后技术宅男，2003年北京邮电大学机械工程及自动化本科毕业，现任深圳大森智能科技有限公司总经理。2003年，大学毕业后，他一直从事技术研究及研发管理工作，直到2016年5月，他成立了深圳大森智能科技有限公司，同年7月，公司正式运营。直到2017年6月，他已经申请了70项专利。

他因为技术出身，创业前在富士康、索尼爱立信、联想及酷派多家高科技企业任研发高管等职务，主导新技术研究，科研专利布局工作，并成功申请多项PCT及发明专利，被誉为“专利小王子”。

对于行伟森热衷申请专利这个举动，他解释道，因为有些人会去仿造他们的产品，申请专利也是对研究成果的一种保护。对于“仿造”这一现象，他给出了自己的见解。他认为公司刚起步的时候，模仿一些好的产品好的创意是可以的，但是一味的模仿，团队就会丧失创新、进步的能力，更会随着时间被市场所淘汰掉。

对于做到知名的企业高管后，离职开始选择自主创业，行伟森给出了自己的回答。他说主要有这几方面的原因，一是国家近两年来，呼吁大众创业万众创新，对于创业的一些政策导向；二是他个人觉得手机行业的发展质变可能需要很久的时间，现阶段做的都是量变的积累；三是大健康行业有一个很好的发展；四是现在AR技术、机器人也处于技术创新的热潮之中等，这些都是他决定创业的原因。

他选择做健康管理的领域，是因为现在有很多人的健康意识不够，还是会临到生了大病，才花大把时间，大量金钱去治，想要针对普通家庭建立科学的用药体系、缓解老百姓就医难问题。公司研究的是健康管理机器人，可以提供血检尿检等精准医疗检测，查明病因，建议是否需要去看医生或联系家庭医生或互联网医生咨询，以避免自购药物乱用或病情加重等问题；该机器人还可以通过分析处理个人日常健康数据来预测身体健康指数，让用户更直观地了解自身身体状况及未来健康趋势，依据其提供的调整或改善方案进行调养，从而让身体保持在健康状态。

公司推崇的理念是被动治疗转变为主动预防。健康无小事，冰冻三尺非一日之寒，慢性病是长期因素的积累，而一旦得了慢性病，病程长、治疗成本昂贵，往往会伴随终身。而将慢性病防治“关口前移”，早诊早治，及时发现慢性病的“苗头”，及时控制，就能不得病、少得病，至少能晚点得病。

公司从创立到现在，已经拥有了70多项专利，在企业获得飞跃发展的同时，工匠精神和创新精神也融入了企业。“诚信、创新”的观念也植根于团队的每一个人心中，并且机器人已经作出样机，通过测试，下一步准备投入生产，进行市场投放。

作为一个技术人才同时也是一个公司创始人，行伟森觉得只要大家都讲诚信就能有一个良好的市场氛围。第一要保证企业自身的诚信，不去破坏诚信的市场，第二是管理者讲诚信然后带动周围的人，周围的企业去讲诚信，只有管理者讲诚信了才能有说服力。

健康管理设备的普及必定要经过时间的洗礼，而健康产业的发展就需要业内人士的共同努力，来完善整个服务体系，走创新之路，提升用户体验，信守交易承诺，这样才能用科技打造健康生活。