在滨海新区的服装行业中，东方尚品（天津）服饰贸易有限公司（以下简称“东方尚品”）如同一颗璀璨的明珠，以其卓越的品质、专业的服务和深厚的文化底蕴，赢得了市场的广泛认可。自2013年成立以来，东方尚品深耕本地，不仅拥有5500平方米的标准生产车间，更专注于定制服装、工作服、校服和职业套服的生产经营，同时还涉足床上用品等领域。凭借出色的业绩和持续的创新，东方尚品荣获了天津经济技术开发区巾帼建功示范岗、滨海新区巾帼建功示范岗等荣誉称号，并被评为市级雏鹰企业。

东方尚品的成功离不开其创始人邴绍绿的辛勤付出和卓越领导。从一名普通的“打工妹”蜕变为个体户，再到创立自己的服装贸易集团，邴绍绿用她的坚毅品格和吃苦耐劳的精神，引领着团队不断前行。她深知女性在社会中的力量，因此积极为妇女提供创业和再就业的机会，让她们在东方尚品这个大家庭中实现自己的价值。

节目现场，创始人邴绍绿女士向大家介绍了企业发展的进程。2023年，东方尚品迎来了跨越式发展的关键时刻。在原有业务的基础上，公司打造了社区拥军服务驿站，为军嫂、军属和妇女提供了一个创业再就业的基地。通过结合个人能力和特长，东方尚品为这些群体提供了服装相关专业和本地生活电商平台的实用技术培训，并为他们提供了相应的就业岗位，有效促进了他们的就业增收。

为了更好地服务社区和军队，东方尚品在滨海新区部分街道社区利用闲置资产建设了妇女就业创业实践基地。这些基地不仅为待业妇女和农村剩余女劳动力提供了就业平台，还着重打造的社区拥军驿站模式，通过服装技术，带动更多的军嫂军属及退役军人将专业特长在社区落地生根。

作为社会力量积极参与社会化拥军的东方尚品，致力于推动社会化拥军提质增效。他们高标准、高质量地建设“拥军驿站”，深化了行业拥军的理念，营造了尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚社会氛围。通过驿站的作用，东方尚品还推进了“教培先行、岗位跟进”的行业合作就业模式，为退役军人打造了重点行业领域的直招专招“直通车”式就业模式。

此外，东方尚品还积极履行企业社会责任，通过社区拥军驿站平台开展校服以物易物、以旧换新的活动。她们坚持承担企业责任，支持绿色低碳发展国民教育体系建设的进程，将绿色低碳理念和技术进步成果优先在学生群体和社区居民中传播。为了进一步提升公众意识，东方尚品还免费向大中小学开设社会实践课堂，通过实践活动引导学生们树立人与自然和谐共生的观念，自觉践行节约能源资源、保护生态环境的理念。

东方尚品的经营理念和品牌精神始终围绕着“制品质一流的产品，做品格高尚的企业”。在建立之初，公司就坚守品质为王的信念，取名“尚品”正是体现了其追求卓越品质和高尚品格的决心。在生产环节，东方尚品注重产品质量，这也是其受到众多品牌服饰代加工、校服、工服等团体服饰青睐的重要原因。

在企业文化方面，东方尚品始终坚持“以人为本，以质取胜”的原则。自成立以来，公司就着重为贫困家庭妇女、单亲妈妈等处于困境中的女同胞们提供就业岗位。十年来，东方尚品为上百名困难女工解决了就业问题，并尽最大努力帮助她们渡过生活难关。目前，公司员工中女员工占比超过95%，军属军嫂占比约30%，困难妇女和单亲妈妈占比也超过了三分之一。邴绍绿表示：“注册公司的时候，我想到底是叫优品还是尚品，因为我们一定要做优质的产品。后来我还是用了尚品，如果没有高尚的品格，我们不可能做出优质的产品。”

东方尚品作为校服生产企业，积极发挥自身优势，促进军嫂、军属和妇女的创业再就业，展现了企业的社会责任。同时，公司还从本行业内着手，积极开展生活实践活动，引导中小学生从小树立人与自然和谐共生的观念，自觉践行节约能源资源、保护生态环境的理念。这些举措不仅有助于培养孩子们的环保意识，也为他们未来的成长奠定了坚实的基础。

未来，东方尚品将继续秉承“制品质一流的产品，做品格高尚的企业”的经营理念和品牌精神，以人为本、以质取胜的企业文化为指导，不断创新和发展。邴绍绿女士将带领企业继续深耕滨海新区的服装行业，拓展更广阔的市场空间，为更多的客户提供优质的产品和服务。同时，东方尚品还将继续履行企业社会责任，积极参与社会化拥军等公益事业，为社会的和谐稳定和可持续发展贡献自己的力量。（来源于：《信用中国》栏目组）