安全是我们生活的主旋律，是永恒的主题，尤其建筑行业属于伤亡事故高危行业，因而“预防为主 安全第一的原则“和“警钟长鸣 长抓不懈的方法”是建筑行业的座右铭。如何控制和减少伤亡事故的发生，是我们当务之急需要解决的一项重要课题，这更显示出强化安全教育和培训的紧迫感、必要性和重要性。本期嘉宾杨金锋，她凭借自身专业技术的优势，经过多年的课题研究与探索，在全国首创了安全体验教育新模式，她和企业多年来致力于安全文化的推广工作中，为工程建设行业的发展做出了重要贡献，她在安全文化推广方面有哪些独到见解呢？

杨金锋，北京天恒安科集团有限公司的负责人。公司成立于2015年，是一家以提供专业安全技术服务和安全体验教育培训为核心的的高新技术企业。天恒安科坚持向客户提供品质精良的产品和专业优质的服务，积极推广安全文化，首创体验式安全教育模式，累计培训工人10万余人次。公司经过不断实践和积累形成了企业特有的安全文化“尊重生命，敬畏生命”，并在安全管理工作中积累了丰富的安全管理经验，在同行业中享有很高的声誉，具有良好的品牌形象。

在节目录制的现场，杨金锋向节目主持人分享了她的创业故事。2013年在带孩子上科技馆参观时，杨金锋看到一些体验参与式项目后有感而发。工人的安全教育能否也采取体验互动的模式呢?她把这种想法和公司领导商讨后，得到了一致赞同，立刻着手准备方案。然而当时，网上几乎找不到建筑行业体验式安全培训的资料和照片。没有参照，两眼一抹黑，杨金锋开启了“学霸”模式，问同事、问领导、问专家、问同行、问书本收集信息资料，白天深入生产一线和各地公共安全体验馆及展览馆调研参观学习，晚上加班研究方案、分析数据。经过三个月的筹备，她提交了一套完整的筹建方案。2013年年底，公司利用原有的厂库房建成了以“建筑敬畏生命”为主题的室内建筑施工安全培训体验中心。

从2014年建起至今，安全培训体验中心的每个项目都经过数次升级换代，项目数量也从十几项发展到六十几项。看到安全体验培训对工人培训效果的推动及提升作用，2016年北京城市副中心建设指挥部、新航城建设指挥部邀请天恒公司为副中心、新航城筹建安全体验培训中心。在杨金锋的主持下，北京城市副中心工程安全体验培训中心和新航城安全体验培训中心先后投建，并委托天恒公司负责后续的运营管理及培训服务。

杨金锋在主管三个安全体验培训中心的同时，也在研究标准化培训的问题。杨金锋主持编制了首部建筑安全体验培训教材《建筑施工从业人员体验式安全教育培训手册》和《建筑施工从业人员体验式安全教育培训教材》，为安全体验培训的全面推广奠定了基础。

在节目的最后，杨金锋总结道，生命只有一次，没有如果。新时期杨金锋将继续坚守“将安全给予一路同行的人”的企业精神，秉承集团60多年的建筑施工安全管理理念，做好建筑工人的安全教育培训；提高生产企业的安全技术服务，提供系统理论模型与技术支撑，让企业主体责任能真正得到有效落实；为政府提供系统的安全监管理论模式，切实落实企业的安全主体责任。杨金锋希望通过企业的努力与服务，能提高安全意识，量变形成质变，敬畏生命、保护生命，实现零事故、零伤亡的终极目标。