杜朝云：“以诚立业”以德修身

杜朝云：“以诚立业”以德修身

杜朝云，70后，云南佳华建筑工程有限公司首位职业经理人，云南保山景和公司董事长，出生于云南省保山市隆阳区板桥镇。从建筑行业的最底层做起直到现在，这一路走来，他都坚定着自己的信念，诚信做人，踏实做事，成功之后更是不忘自己作为一个企业家的使命，用爱与责任回馈家乡父老，做热心公益的筑梦人。

二十多年前，杜朝云初中毕业就开始了自己的打工生涯，不到20岁的他，在没有任何技术和人脉的情况下，只能从社会最底层做起。但杜朝云并未像大多数在外打工的农民子弟一样甘于现状，而是勤于思考，具有强烈的进取心与责任感。工作之余，他主动向前辈请教，学习更加深入全面的建筑知识。下班后，利用休息时间，学习砌砖、抹灰、电焊等操作技能。内秀的他，迅速脱颖而出，从一名普通的小工晋升为工地领班。在建筑领域，他以精益求精的工匠精神，勤奋努力，通过了建筑行业难度较大的认证考试，拿到了二级建造师、工程师等一系列的证件。2009年，杜朝云通过努力，圆了大学梦，取得了自学大学毕业证。他的职业随之成功晋级，从项目经理跃升为公司的职业经理人，随后创办了几家自己的公司，业务涵盖建筑、文化、商贸、环境科技等诸多领域。

为了引领企业更快更好的发展，杜朝云积极走出去学习先进的管理体系，他先后到腾讯、阿里、华为、谷歌、惠普、因特尔、丰田、三菱、苹果等许多世界一流的企业交流学习，到哈佛大学、斯坦福大学、西点军校等世界名校游学取经，到中国政法大学、清华大学进修。在自己学习的同时，他也把公司的员工送出去学习、培训，从北京到深圳，从个人提升到企业管理，他深刻认识到企业的长远和健康发展与企业每位员工的学习进步是分不开的。

秉承工匠精神

质量是企业的生命，信誉是企业的灵魂。深谙此道的杜朝云坚持“秉承工匠精神，成就品质生活”的理念，严格控制生产经营的每一个环节，力求按质按量的完成每一个公司经手的项目。他相信在整个项目中，把控好每一个环节，使其符合相关的标准并通过严格的管理和监测系统去监管工程的实施是完全有可能避免建筑工程存在质量问题。

质量之魂，存于匠心。他的“工匠精神”体现在尽职尽责的职业精神上，精益求精的职业品质上，创新发展的职业素养上。与此同时，他所秉持的信念和精神也为他公司的发展赢得了更广阔的天地。他的“工匠精神”，尊重了员工的价值、启迪了员工的智慧、提升了员工的发展空间，实现了员工和企业的共同成长，也因此铸就了一支高效的人才队伍，为企业的发展提供了夯实的软实力。另一方面，多年以来坚持质量与安全的严格把关，帮助企业收获了良好的口碑，让企业在短短几年时间内迅速脱颖而出。

塑造企业品牌

一个企业的持续发展，不仅仅是项目接得越来越多，盈利越来越多，更应该是企业的每一位员工跟随着企业的发展不断进步；企业的效益与社会的进步统一在一起。这离不开企业文化的建设，以及企业品牌的塑造。

在员工管理上，杜朝云借鉴先进的管理理念，注重企业文化的建设，以人为本，尊重人性的基础上，实行制度化的管理。杜朝云说：“一个企业，要走的更远做的更好，首先企业的领导者、掌舵人就必须有一颗成就大业的心；成就客户的心；成就员工的心。”在他看来，企业与员工不是简单的雇佣关系，而是相互依存的命运共同体，企业要帮助员工找到内心的归属感，企业要成就员工的志向，企业员工有了远大抱负，对公司的发展前景有坚定的信念，才会在企业发展中上下团结一心，奋力前行。同时，企业人才的不断成长，也为企业的发展源源不断地注入活力和动力。

在企业宗旨上，杜朝云坚信：永远要把客户放在第一位。对于企业来说，有了客户，企业才有他存在的价值和意义，尽力做到满足客户的一切要求甚至超过客户预期的效果。这一理念，不仅仅是杜朝云一个人所秉持的，也是他带领的公司所有员工的一条工作准绳。

杜朝云之所以能从一名普通的小工成长为如今公司的董事长离不开他的工匠精神，离不开他的企业宗旨，更离不开他的诚实守信。他时常与别人分享道：“我之所以能够从零开始创业到现在取得一点点成就，最核心的就是从一开始就坚守诚信这一底线，把诚信当成自己的生命一样来看待，从不去损害合作者的正当利益，所以才获得了几乎所有合作者的信任和信赖。诚信是我和我的企业的一张名片，也是我事业走到今天的法宝。”

近年来，他主动投身“万企帮万村”脱贫攻坚行动，帮助农户产品推广、吸纳贫困户就业、慰问走访贫困户、出资帮助贫困村改善生活居住条件等；积极参与社会公益事业，多次捐资助学、爱心送教、扶困济残等。他认为，人生最大的价值和意义在于能为社会做出更多和更大的贡献。

凭借自己对梦想的执着和坚守诚信至上的底线，从一个工地小工成长为一名职业经理人，一名创业者，一位导师型的企业家，一位满怀善念的慈善家……杜朝云不断地为人生的价值着色。正如他所说：“我一辈子都是走在路上的人”。