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《信用中国》20200426期下集

发布时间:2020-04-28 15:42:31


《信用中国》栏目作为一档演播室结合实景拍摄的大型信用企业访谈类节目,为将创业名家、行业典范的信用发展过程真实的展现在观众面前,节目将融入企业信用经营环节,通过守信创业故事、信用发展故事、信誉守业故事,使他们的经历能被更多的人了解,让他们的守信精神得以传颂,为社会大众树立积极向上的信用观念,传递正能量。


讲信用企业老故事 看中国商界新变化

20200426期下集:匠心铸就品质

本期嘉宾:

朱雪冬    深圳市甘滋坊食品合伙企业(有限合伙)

高   燕    好搞定(深圳)信息技术服务有限公司

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匠心品质,工艺传承

朱雪冬    深圳市甘滋坊食品合伙企业(有限合伙)


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随着我国社会发展、生活水平提高、人们对安全健康食品的需求迅速增长,愈加重视科学健康和饮食结构的优化。在健康服务业兴起的当下,健康轻质饮食日趋成为大家关注的生活方式,同时为坚守古法制作中国传统食品的手艺匠人们,提供了展示中华传统文化食品魅力的机会。在中国江西景德镇就有一个品牌,它就诞生于民族品牌振兴与健康产业发展之际,坚守工艺传承,匠心铸就品质,为景德镇打造一张新名片。


朱雪冬,深圳市甘滋坊食品合伙企业(有限合伙)的总经理。朱雪冬于2016年开始筹备创建企业,注册了“甘滋坊”中文商标,并开始原材料(原生土茅蔗)采集与培育,并对祖父辈传统熬制工艺进行了创新改良。2018年成立专业种植合作社,开始规模化的原生种植,建立了标准化食品生产车间,并申请了食品生产许可证。2019年,她正式成立专业食品生产公司以及食品运营公司,并注册了甘滋坊的英文商标“GANZFUN”。


在节目录制现场,朱雪冬女士向节目主持人介绍了她的创业故事以及企业的创立背景。朱雪冬,2001年独自南下深圳,至今已有十九年之久。因为父亲的溺爱,给予了朱雪冬不同于其他农村女孩的成长环境。因为生活的阅历,让她变得更加坚韧守信,更加热爱生活、热爱生命。创立甘滋坊,是因为她对茅蔗膏的热爱,对父亲的思念,更是对都市女性的健康关爱。她希望可以通过自己的努力,让传统食品文化与民族品牌创新融合,从而走向世界。


甘滋坊诞生于民族品牌振兴与健康产业发展之际,在大健康产业背景下,食疗养生与食疗养颜日趋成为大家关注的生活方式,使得人们对安全、健康食品的需求迅速增长,推动了传统文化产业的发展,展示了中华传统文化食品的魅力。


深圳市甘滋坊食品合伙企业提倡本真滋养,其遵循“三原”原则,既原生品种、原生种植、原生熬制,还原茅蔗膏的原生文化与淳朴品质。公司秉承着以初心致滋养,传承中华食品文化的理念,将传统食品以创新便捷的方式服务于大家,从而达到温养身体传递健康,温养心灵传递关爱。


在节目的最后,朱雪冬女士总结道,甘滋坊坚持“原生态”与“国际化”的战略,以创新的思维碰撞传统的手工艺,致力成为茅蔗膏养生倡导者,凝心聚力打造中国生态滋养食品品牌,为江西景德镇增加一张新名片。



人力护航,温暖同行

高    燕      好搞定(深圳)信息技术服务有限公司



当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,正由人口红利迈向人才红利时代,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键,人力资源管理已成为企业管理工作的核心。尤其进入网络经济时代,人力资源管理的内涵、手段与运作模式又发生了新变化。新的形式下,企业正面临着前所未有的挑战,只有进行科学的人力资源管理,才能完善和加强企业管理,从而提升企业竞争力,那么如何实现这一目标呢?本期嘉宾高燕,她将会跟我们分享她自己的独到经验。


高燕,好搞定信息技术服务有限公司的行董事兼总经理。她曾就职于全球500强的泰科集团、住友电工集团等多家知名外企,具有工厂现场管理、财务、咨询等多领域的工作经。创业前,她从事人力资源咨询工作八年,丰富的行业经验为她的创业奠定了基础。2019年9月,她成立了好搞定信息技术服务有限公司。


好搞定(深圳)信息技术服务有限公司是一家致力于人力资源领域服务资源平台化整合的互联网公司。公司依托行业先行者的集体智慧,为中国企业和人力资源服务商搭建了一个甄选、洽谈、交易的B2B平台,让人力资源服务业务实现“店铺式”经营。平台目前设置了人才招聘、培训教育、劳务派遣、代理外包、员工福利、员工关系、人事咨询、系统软件、企业文化、安全卫生、后勤总务、政府登记等12个模块,随着公司的成长和业务新领域的拓展,跟人力资源相关的服务品种将持续开发和进驻。


在节目录制现场,好搞定(深圳)信息技术服务有限公司的执行董事长高燕女士向大家介绍了公司的经营理念。公司通过平台运营,一方面帮助终端企业实现人力资源各模块的降本增效,另一方面为人力资源服务商提供高效便捷的营销渠道,以期催化行业资源合作,打造协同发展多赢局面。


企业自创办初始就确定了平台的两个核心业务,人事劳务风险诊断和特殊人员和弱势群体的就业推荐业务。人事劳务风险诊断业务,则是指企业前期将用“线上咨询接单,线下团队服务”的方式,实现“线上模块定制、直接出具电子报告”的形式。希望通过这个业务,让大众了解中国企业劳动法实践的真实状态,推动中国企业劳动法的有效实践。


特殊人员和弱势群体的就业推荐业务,则是指特殊人员主要指残障人士,弱势群体主要包括失业人员、退伍军人、退休人员、贫苦地区难就业之人员。企业把弱势群体的推荐就业工作作为平台的核心业务,是希望企业端和服务商端,能大量起用上述各类社会劳动者,促进人才良性流动。目前,企业与如常集团建立了残疾人推荐就业的合作关系,希望能帮助社会和政府有效解决8500万残障人士的就业问题。平台的HR伙伴们也自愿组建了项目组,计划开展“社会残疾人岗位说明书制定”的课题。


在节目的最后,高燕女士总结道,好搞定坚守公益之心,积极推动残疾人和弱势群体就业服务的平台化运营,与中国百万人力资源服务者温暖同行,为中国人力资源行业的蓬勃发展保驾护航。她希望未来企业在稳健发展的同时,能实现其"凝聚人力资源行业之力量,助力中国梦"的企业愿景。(来源于:《信用中国》栏目组)


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