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胡兴:无诚信不尚为

发布时间:2019-11-08 11:21:40    文章来源:信用中国栏目

胡兴:无诚信不尚为

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“打造一个共同的平台,可以让一群人,一辈子,为了共同的目标一起奋斗,这将是人生最有意义的事业。”

 

胡兴,1975年出生于江西新余的一个国企干部家庭。1995年大学毕业后,他放弃了铁饭碗,从拉板车、摆地摊、发报纸开启了他的职业生涯,十年时间完成从社会底层沉淀到企业高管的蜕变。2005年,他开始了首次创业。三年之后,他带领着三十人创办了尚为集团。尚为集团倡导正确做事,崇尚大有作为;为他人不愿、不想、不敢、不能为之事;尚有太多的事情等着去做。如今集团业务全面涵括工业照明、教育照明、亮化照明、国际照明、LED大屏显示系统、智能照明控制系统六大领域。为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业提供专业的照明、亮化、智能控制全套设计与解决方案。“SEVA尚为”已成为中国著名品牌,广东省著名商标。

 

为伙伴提供合作平台,是尚为发展中一直坚持的理念。把劳动者身份定位是合作伙伴,每位成员都是和公司法人合作,而不是简单的打工者,更不是为某个老板做事,是共同创造利益的主人,对于创造的未分配利润共同持有,按既定的合理标准和规则来分享,不回避生产资料所有者的权益,各种合理资源所有形式按整合运用价值最大化作为评判标准。

 

制度与情感贯穿于尚为整个人员培养过程当中,以人为本充分体现在公司的各项经营活动中,竭尽一切资源致力让员工生理上安全、心理上快乐、心灵上自在,满足员工不同阶段的发展需要,致力为员工打造的多元化的发展平台。工作中是上下级关系,生活上手足情怀,情感留人,发展用人。职业化打造员工流程化、标准化、专业化,给予员工更大的平台和试错的机会,尊重、培养、教育、发展、运用,使各级人才能够找到自己施展才华的位置。

 

诚信是尚为立业之本,一个简单的发工资每个月能否准时,十年如一日,百年如一日,就折射了一个企业的信誉。十年内公司对供应商、对员工、对客户一诺千金,上行下效逐级传导,恪守契约精神,普及道德教育。遵守和贯彻君子协定:一方面遵从先小人后君子,丑话说在前面,无论对内还是对外,条件前提讲清楚,明确双方责任,用契约来保证条款的落实,维护诚信建设;另一方倡导君子之交淡如水,加强内部沟通,外部交流,使利益相关者即尚为的合作伙伴之间能够达成基本的诚信共识,共同维护相同的道德准则。


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